电工招不到人怎么做
电工是一个危险性特别大的工种，拿着普通工人的工资，担着老板的心，还受到很多人的羡慕、嫉妒、恨！也流行着一句对电工不利的口头禅“紧车工，慢钳工，吊儿郎当是电工。”
电工还是一个非常耗费脑力的活，有时候为了修好一台设备，要不停看图纸以及分析故障。当别人下班看手机、聊天、散步的时候，电工我却一个人静静地在房间里看图纸，有时一看就是几个小时，时间长了还会让别人引起误会，以为我这个人不合群。但是，为了井下工人的生命安全和井下设备的正常运转，我觉得这些付出都没有什么了不起，那都是值得的！
我干了几年电工，把身体累垮了，在家休养了半年才缓过劲来。现在每每有人叫我当电工，我都有点后怕，因为太耗费精力了，再者咱这个人干啥都没有“混”的思想，也是特别负责任和追求“完美”的那种人，只怕给别人干不好！是一个宁可累死也不愿意让别人训斥的人。
如果想招到电工，我认为需注意以下几条：
一、提高电工工资水平和待遇，要不然电工宁愿干一般出力的活及岗位工也不愿当电工。这点很重要，要不然你就招不到电工，电工可不是傻子，心理明白得很！
二、招进电工后，要给电工创造上升和学习的机会，以便电工有时间学习和掌握自己单位所有设备的运行原理和处理故障的方法。让电工在工作中游刃有余、得心应手。也保证了单位所有设备的正常运行。
三、“巧妇难为无米之炊”，为了保证电工工作的正常进行，单位必须要给电工提供各种精密的检测设备和仪器，以及及时补充各种电器设备的维修零部件，以保证电工能及时快速处理各种故障和进行工作。
四、电工是搞技术的，平时只低头钻研，容易疏忽和领导处理好关系，因此各位大小领导都要包容和支持，人无完人不可能面面俱到。搞技术的人都有点性直和倔强，不容易变通！
本人只是从一个电工的角度提出以上观点，以供单位各位领导参考，只是希望大家理解电工，爱护电工，包容电工！找到一个高素质的电工真的不容易啊！
